库存管理系统之人事行政

库存管理系统之人事行政
    4本部工资
本模块属于相对简单的工资计算模块，可能不适用于所有公司，但是适合较多人事薪酬管理公司使用。本模块与薪酬核算模块是关联的。
如果您认为该模块不适用于您的公司，您可以选择：1、自己在系统外计算本公司的考核工资部分；2、我们为您定制适合于您的考核工资模块。
   公司部门登记表

填写说明：
a  主要用于 登记 本公司的所有部门。
b  分表标志：如果您公司的最终的工资费用结算表需要根据不同的部门，分组进行单独打印记账，则在此处标记该部门属于哪一个分组标志。

  工资项目设定表

填写说明：
a  主要用于 设定 本公司的所有工资项目。
b  工资项目名称均为选填；工资项目名称的设定需要以基准项目名称为基准，项目名称可以不一样，但性质必须是一样的。
c  每日小时标准和每月天数标准，是用于计算考勤工资的重要依据。

   员工薪资核定单

填写说明：
a  主要用于 登记 本公司每个员工的工资标准。
b  本表工资项目名称 来自于 工资项目设定表 中已经设定的 工资项目。
c  请填写正确的生效年月，如果员工的工资标准发生改变，则再新建一份薪资核定单，输入新的生效年月。
d  其他要求，请参见表单中的批注。

  本部考勤

填写说明：
a  主要用于 录入 本公司每个月的考勤数据。
b  凡是当月需要核算发放工资的员工，全部都应该录入本考勤中，否则将不会计算该员工的工资。
c  其他要求，请参见表单中的批注。

  本部绩效

填写说明：
a  主要用于 录入 本公司每个月的员工的绩效分数。
b  本表只采用了最简单的绩效核算方式，即绩效标准*绩效得分/100,如果该方式不适用于您，请在外部核算好绩效工资后，收入到 核定绩效工资后，则绩效工资只以核定绩效工资为依据。
c  其他要求，请参见表单中的批注。
d  本表中没有录入的员工，其绩效分默认为100分。

   本部提成

填写说明：
a  主要用于 录入 本公司每个月的员工的 提成工资。
b  提成的计算在表外执行，本表只录入计算好的应发的提成工资。
c  其他要求，请参见表单中的批注。
d  本表中没有录入的员工，其提成工资默认为 0 。

  本部其他

填写说明：
a  主要用于 录入 本公司每个月的员工的 工资项目 之外的其他临时性的工资。
b  其他工资的工资项目可以 自定义 （如本截图中的 高温补贴、劳动奖，均是可以修改的）。
c  其他要求，请参见表单中的批注。

   本部考核工资

填写说明：
a  主要用于 对前面讲解的多个表的汇总和计算，以生成本部考核工资。
b  输入核算年月及考核No，点击“汇总考核工资”按钮，即可将之前的多个表的数据进行汇总并计算。其中考勤扣款及考勤补款按照通用方式进行计算，如果您公司计算方式有所差异，可以修改计算公式。
c  其他要求，请参见表单中的批注。
d  将本表生成的考核工资的结果导入薪酬核算模块的“工资考核”表中：最右侧，输入本部考勤No—单击“获取本部考勤”按钮。